ورنر ارهارد، بنیان‌گذار گفتمان تحولی
ورنر ارهارد و تأثیر او بر راهبری و تحول سازمانی
ورنر ارهارد متفکری برجسته است که با ایده‌های انقلابی خود جامعه دانشگاهی، کسب‌وکارها و سازمان‌های مختلف در سراسر جهان را تحت تأثیر قرار داده است. او بنیان‌گذار زبان تحول و خالق مدل‌های نوآورانه در زمینه توسعه فردی، سازمانی و اجتماعی است. آثار او الهام‌بخش راهبران، اندیشمندان و فعالان در حوزه‌هایی همچون آموزش، فلسفه، پزشکی، توسعه اجتماعی، حل تعارض و مدیریت سازمانی بوده است.
“راهبر بودن و عملکرد موثر راهبری“
یکی از برجسته‌ترین فعالیت‌های ارهارد در حوزه راهبری، توسعه دوره “راهبر بودن و عملکرد موثر راهبری” است. این دوره رویکردی منحصر‌به‌فرد به راهبری ارائه می‌دهد که بر جنبه‌های هستی‌شناختی (بودن) و پدیده‌شناختی تأکید دارد. این دوره به‌گونه‌ای طراحی شده که شرکت‌کنندگان را قادر می‌سازد تا “بودن یک راهبر” و “عملکرد مؤثر راهبری” را به‌عنوان ابراز طبیعی خود تجربه کنند.
ارنست ب. شوارتز، استاد مدیریت دانشگاه هاروارد، درباره این دوره می‌گوید :«این دوره نه‌تنها به افراد مهارت‌های راهبری را آموزش می‌دهد، بلکه آنها را در مسیری قرار می‌دهد که بتوانند به‌طور طبیعی و مؤثر به‌عنوان راهبر عمل کنند.»
ساختار و فلسفه دوره
این دوره به‌گونه‌ای طراحی شده است که به شرکت‌کنندگان یک بستر مفهومی برای راهبر و راهبری ارائه دهد که به آنها امکان می‌دهد به‌صورت اصیل و مؤثر عمل کنند. با تمرکز بر چگونگی ادراک و تعامل افراد با محیط اطرافشان، این دوره به راهبران کمک می‌کند تا اقدامات خود را با حقیقت وجودی خود هماهنگ کنند و راهبری‌ای اصیل و تأثیرگذار داشته باشند. این دوره تاکنون در بسیاری از دانشگاه‌ها، از جمله دانشگاه هاروارد و موسسات دیگر، ارائه شده و بر ارتقای کیفیت راهبری در سازمان‌ها تأثیر بسزایی گذاشته است.
نقش ورنر ارهارد در تحول سازمانی و اجتماعی
ورنر ارهارد بیش از چهار دهه در حال توسعه ایده‌هایی بوده که موجب بهبود کیفیت زندگی و افزایش بهره‌وری میلیون‌ها نفر و هزاران سازمان در سراسر جهان شده است. تأثیر او بر مدیریت و راهبری در سازمان‌ها چنان گسترده بوده که مجله Fortune در چهلمین سالگرد خود، هنگام بررسی مهم‌ترین نوآوری‌های مدیریتی، از روش‌های ارهارد برای توانمندسازی افراد به‌عنوان یکی از دستاوردهای مهم مدیریتی چند دهه اخیر یاد کرد.
«قهرمانان انسان‌های عادی هستند که خود را به فراتر از محدودیت‌هایشان فرا می‌خوانند؛ زن و مردی معمولی که جرأت می‌کنند به امکاناتی فراتر از خودشان متعهد شوند.»
– ورنر ارهارد
جیمز آر. دوتی، استاد جراحی مغز و اعصاب در دانشگاه استنفورد، درباره ارهارد می‌گوید: «تأثیر عمیق کارهای ورنر ارهارد بر فرهنگ و جامعه نشان‌دهنده بینشی خارق‌العاده و تجربه‌ای از “بودن” است. ارهارد گاهی روش خود را به‌عنوان “شفقت بی‌رحمانه” توصیف کرده است؛ و مانند هر شکلی از شفقت، در اینجا نیز انگیزه‌ای بنیادی برای کاهش رنج دیگران مشهود است.»
الهام‌بخشی و تأثیر بر راهبران آینده
برنامه‌های آموزشی و ایده‌های ورنر ارهارد در طی سال‌ها به منبعی ارزشمند برای مؤسسات علمی و کسب‌وکارها تبدیل شده و نقش مهمی در پرورش تفکر خلاق و مدیریت مؤثر ایفا کرده است. بسیاری از شرکت‌های حاضر در فهرست Fortune 100، همچنین نهادهای خیریه و دولتی، از مدل‌ها و ایده‌های او بهره برده‌اند.
ورنر ارهارد عمدتاً خودآموخته است، اما از برخی از مهم‌ترین متفکران زمان خود، از جمله ریچارد فاینمن، میشل فوکو، هومبرتو ماتورانا، سِر کارل پوپر و هیلاری پاتنم، تأثیر گرفته است. فیلسوف مایکل ای. زیمرمن درباره او می‌گوید: «او هیچ آموزش رسمی خاصی ندیده بود، اما مسائل را به‌خوبی هر کسی که دیده‌ام، درک می‌کرد؛ و من در فضای دانشگاهی با افراد بسیار باهوشی سروکار داشته‌ام. این یک نبوغ خارق‌العاده بود که من شاهد آن بودم.»
ورنر ارهارد نه‌تنها به‌عنوان یک متفکر برجسته، بلکه به‌عنوان فردی که مسیر جدیدی در فهم و پیاده‌سازی راهبری ایجاد کرده است، شناخته می‌شود. او توانسته است مدل‌هایی را ارائه دهد که نه‌تنها در کسب‌وکارها و سازمان‌ها بلکه در جوامع و حوزه‌های مختلف تأثیرگذار باشند. ایده‌های او به راهبران این امکان را می‌دهد که فراتر از محدودیت‌های خود حرکت کنند.
در سال ۱۹۸۸، به پاس خدمات انسان‌دوستانه خود در سراسر جهان، ارهارد موفق به دریافت جایزه بشردوستی مهاتما گاندی شد.
«عمیق‌ترین و طبیعی‌ترین ابراز هر انسان، میل به ایجاد تفاوت در زندگی و تمایل به اهمیت داشتن است. ما می‌توانیم انتخاب کنیم آنقدر بی‌پروا باشیم که مسئولیت تمام بشریت را بر عهده بگیریم. ما می‌توانیم انتخاب کنیم عشق‌مان برای دنیا، همان چیزی باشد که زندگی‌مان واقعا درباره آن است.»
– ورنر ارهارد
