وبلاگ
مهر 27, 1404
تحول سازمانی پایدار؛ نگاهی به مدل هشت‌مرحله‌ای جان کاتر
در دنیای پویای امروز، سازمان‌ها برای بقا و رشد نیازمند تحول مداوم‌اند. با این حال، بسیاری از تلاش‌های تغییر، به نتیجه‌ای پایدار […]
منبع: SSRN
ادامه مطلب
وبلاگ
مهر 21, 1404
تحقیق کیفی در مشاوره مدیریت: پلی میان نظریه و عمل
در دنیای پیچیده امروز، مدیران و مشاوران برای درک رفتار انسانی، تصمیم‌گیری‌های سازمانی و تغییرات فرهنگی، بیش از هر زمان به تحقیق […]
منبع: SSRN
ادامه مطلب
وبلاگ
مهر 19, 1404
چالش‌های توانمندسازی کارکنان | فاصله میان نظریه و واقعیت در سازمان‌ها
توانمندسازی کارکنان مفهومی کلیدی در مدیریت منابع انسانی است که هدف آن افزایش بهره‌وری و احساس مالکیت در میان نیروهای سازمانی است. […]
منبع: SSRN
ادامه مطلب
وبلاگ
مهر 16, 1404
پژوهش کیفی در مدیریت | پیوند میان تحقیق علمی و مشاوره مدیریتی
در دهه‌های اخیر، پژوهش کیفی در مدیریت جایگاه مهمی در فهم عمیق پدیده‌های سازمانی یافته است. برخلاف روش‌های کمی که بر داده‌های […]
منبع: SSRN
ادامه مطلب
وبلاگ
مهر 15, 1404
بهبود فرایند کسب‌وکار: مسیری برای تحول در مدیریت منابع انسانی
بهبود فرایند کسب‌وکار (Business Process Improvement – BPI) یکی از مفاهیم کلیدی در مدیریت مدرن است که با هدف افزایش کارایی، کیفیت […]
منبع: SSRN
ادامه مطلب