وبلاگ
آبان 13, 1404
مدیریت تغییر سازمانی: رویکردهای عمل‌گرایانه برای پیاده‌سازی موفق تغییر
تغییر، تنها ثابت زندگی است. در دنیای امروز که کسب‌وکارها پیوسته در معرض تحول فناوری، رقابت و تغییر بازارها هستند، «مدیریت تغییر […]
منبع: SSRN
ادامه مطلب
وبلاگ
آبان 6, 1404
منابع انسانی و توسعه سازمانی | تأثیر سیاست‌ها و آموزش بر عملکرد سازمان
منابع انسانی یکی از مهم‌ترین سرمایه‌های هر سازمان است.در دنیای امروز، موفقیت پایدار بدون توجه به نیروی انسانی امکان‌پذیر نیست. پژوهش حاضر […]
منبع: SSRN
ادامه مطلب
وبلاگ
آبان 4, 1404
فرایند توسعه سازمانی؛ پیوند میان تغییر، فرهنگ و یادگیری سازمانی
توسعه سازمانی فرآیندی استراتژیک برای افزایش اثربخشی، پویایی و سلامت سازمان است. هدف آن کمک به سازمان برای سازگاری با تغییرات محیطی […]
منبع: SSRN
ادامه مطلب
وبلاگ
مهر 29, 1404
راهبری مؤثر در سازمان؛ پیوند اخلاق، اعتماد و پایداری
در جهان امروز که سازمان‌ها با چالش‌های پیچیده اقتصادی، زیست‌محیطی و اجتماعی روبه‌رو هستند، مفهوم راهبری مؤثر در سازمان اهمیت دوچندانی یافته […]
منبع: SSRN
ادامه مطلب
وبلاگ
مهر 27, 1404
تحول سازمانی پایدار؛ نگاهی به مدل هشت‌مرحله‌ای جان کاتر
در دنیای پویای امروز، سازمان‌ها برای بقا و رشد نیازمند تحول مداوم‌اند. با این حال، بسیاری از تلاش‌های تغییر، به نتیجه‌ای پایدار […]
منبع: SSRN
ادامه مطلب