مدیریت تغییر و مدل‌های آن
در دنیای پویای کسب‌وکار، تغییر اجتناب‌ناپذیر است. سازمان‌ها برای حفظ رقابت‌پذیری و رشد خود نیازمند مدیریت تغییر هستند. مدیریت تغییر فرآیندی استراتژیک […]
دوره مدیریت پروژه
مدیریت پروژه یکی از مهم‌ترین مهارت‌هایی است که در دنیای کسب‌وکار و صنایع مختلف کاربرد دارد. با توجه به نیاز روزافزون سازمان‌ها […]
دکتر جری اچوریا: راهبر آموزشی و پژوهشگر برجسته
استاد و معاون آموزشی بازنشسته دانشگاه ایالتی کالیفرنیا، فرزنو و معاون اجرایی سابق و رئیس امور آموزشی سیستم دانشگاه ایالتی کالیفرنیا دکتر […]
رشد سازمانی
رشد سازمانی: مفاهیم، استراتژی‌ها و اهمیت آن در دنیای امروز رشد سازمانی به عنوان یکی از اصلی‌ترین اهداف برای هر کسب‌وکار و […]
راهبری در سازمان ها
پیاده سازی راهبری در سازمان‌ها پیاده سازی راهبری (لیدرشیپ) در یک سازمان برای ایجاد فرهنگی از همکاری، نوآوری و موفقیت پایدار بسیار […]
استیون زفرون: پیشگام در تحول سازمانی و راهبری عملکرد
استیون زفرون یکی از برجسته‌ترین متفکران در حوزه راهبری و تحول سازمانی است. او مدیرعامل گروه وانتو (Vanto Group) بوده و تأثیر […]
مایکل جنسن: اقتصاددان برجسته و تأثیر او بر نظریه مالی
مایکل سی. جنسن (Michael C. Jensen) یکی از تأثیرگذارترین اقتصاددانان قرن بیستم در حوزهٔ مالی و مدیریت بود. او با پژوهش‌های نوآورانه‌اش، […]
اصالت چیست؟
نکته‌ای درباره ارزش‌ها در این بحث، ما با ارزش‌ها سروکار نداریم – یعنی با آنچه خوب یا بد، درست یا غلط تلقی […]
رویکرد هستی شناختی و پدیده شناختی به راهبری
هدف اصلی مدل هستی شناختی/ پدیده شناختی برای خلق راهبران که ما از آن بهره می‌گیریم، این است که دانشجویان را به‌گونه‌ای […]
پیاده سازی لیدرشیپ در سازمان‌ها
پیاده‌سازی لیدرشیپ در یک سازمان برای ایجاد فرهنگی از همکاری، نوآوری و موفقیت پایدار بسیار ضروری است. با پذیرش روش‌های استراتژیک و […]
ورنر ارهارد، بنیان‌گذار گفتمان تحولی
ورنر ارهارد و تأثیر او بر راهبری و تحول سازمانی ورنر ارهارد متفکری برجسته است که با ایده‌های انقلابی خود جامعه دانشگاهی، […]
