وبلاگ
آبان 13, 1404
مدیریت تغییر سازمانی: رویکردهای عملگرایانه برای پیادهسازی موفق تغییر
تغییر، تنها ثابت زندگی است. در دنیای امروز که کسبوکارها پیوسته در معرض تحول فناوری، رقابت و تغییر بازارها هستند، «مدیریت تغییر […]
منبع: SSRN
ادامه مطلب
وبلاگ
مهر 27, 1404
تحول سازمانی پایدار؛ نگاهی به مدل هشتمرحلهای جان کاتر
در دنیای پویای امروز، سازمانها برای بقا و رشد نیازمند تحول مداوماند. با این حال، بسیاری از تلاشهای تغییر، به نتیجهای پایدار […]
منبع: SSRN
ادامه مطلب
وبلاگ
مهر 19, 1404
چالشهای توانمندسازی کارکنان | فاصله میان نظریه و واقعیت در سازمانها
توانمندسازی کارکنان مفهومی کلیدی در مدیریت منابع انسانی است که هدف آن افزایش بهرهوری و احساس مالکیت در میان نیروهای سازمانی است. […]
منبع: SSRN
ادامه مطلب
وبلاگ
مهر 14, 1404
مقاومت در برابر تغییر: یک نگاه طبقهبندیشده
مقاومت در برابر تغییر (Resistance to Change) یکی از مباحث کلیدی در مدیریت سازمانهاست که از دهه ۱۹۵۰ تاکنون توجه بسیاری از […]
منبع: SSRN
ادامه مطلب
وبلاگ
مهر 6, 1404
عناصر کلیدی مدیریت تغییر در پروژههای قرن ۲۱؛ راهنمای جامع موفقیت
هیچ سازمانی نمیتواند در برابر تغییر بیتفاوت بماند. در جهانی که تغییر به بخشی جداییناپذیر از زندگی حرفهای تبدیل شده، پروژهها ابزاری […]
منبع: SSRN
ادامه مطلب