خانه
درباره ما
خدمات
دورهها
دوره راهبر بودن و عملکرد مؤثر راهبری
دوره میشن کنترل
دوره پیادهسازی راهبر بودن
مشاوره سازمانی
مشاوره تحولی مدیریتی/سازمانی
پیادهسازی ابزار OKR
بلاگ
تماس با ما
EN
FA
حرکت از طراحی به استراتژی: چهار نقش مشاوره استراتژیک مبتنی بر طراحی
مرداد 6, 1404
ادامه مطلب
نظریههای توسعه هدف (هدف گذاری) و نقش اهداف نهایی در موفقیت سازمانی
تیر 30, 1404
ادامه مطلب
یادگیری مدیریت استراتژیک با شبیهسازی کسبوکار: رویکردی نوین در آموزش
تیر 23, 1404
ادامه مطلب
زمان تغییر اساسی در فرایندهای فروش فرا رسیده است
خرداد 15, 1404
ادامه مطلب
مدیریت تغییر مستلزم ذهنیت تغییر است
خرداد 14, 1404
ادامه مطلب
ریشههای تاریخی OKRها – نگاهی به گذشته مدیریت اهداف
خرداد 5, 1404
ادامه مطلب
مقدمهای بر OKRها – ابزاری برای تمرکز و دستیابی به نتایج
اردیبهشت 31, 1404
ادامه مطلب
نگاهی به پیوند مدیریت دانش و تحول دیجیتال – قسمت سوم
اردیبهشت 27, 1404
ادامه مطلب
آنچه صنعت مد لوکس میتواند از بازار عمدهفروشی گل بیاموزد
اردیبهشت 22, 1404
ادامه مطلب
نقش ارتباطات مؤثر در بهبود رفتار سازمانی: راهکارها و تکنیکهای کاربردی
اردیبهشت 21, 1404
ادامه مطلب
چگونه یک فرآیند سازمانی مؤثر عملکرد کسبوکار را بهبود میبخشد
اردیبهشت 17, 1404
ادامه مطلب
مدیریت عملکرد چیست و چرا کلید عملکرد مؤثر در سازمانهاست؟
اردیبهشت 13, 1404
ادامه مطلب
1
2
3
خانه
درباره ما
خدمات
دورهها
دوره راهبر بودن و عملکرد مؤثر راهبری
دوره میشن کنترل
دوره پیادهسازی راهبر بودن
مشاوره سازمانی
مشاوره تحولی مدیریتی/سازمانی
پیادهسازی ابزار OKR
بلاگ
تماس با ما
EN
FA
ورود / ثبت نام
با شماره موبایل
ادامه دهید
بازنشانی رمزعبور
با شماره موبایل
ادامه دهید