عملکرد اجرایی
مدیران اجرایی برای انجام آنچه که به‌طور خودکار قرار نبود اتفاق بیافتد، استخدام می‌شوند. آن‌ها وظیفه دارند هم برای موفقیت در سه‌ماهه […]
مدیریت تغییر و مدل‌های آن
در دنیای پویای کسب‌وکار، تغییر اجتناب‌ناپذیر است. سازمان‌ها برای حفظ رقابت‌پذیری و رشد خود نیازمند مدیریت تغییر هستند. مدیریت تغییر فرآیندی استراتژیک […]
دوره مدیریت پروژه
مدیریت پروژه یکی از مهم‌ترین مهارت‌هایی است که در دنیای کسب‌وکار و صنایع مختلف کاربرد دارد. با توجه به نیاز روزافزون سازمان‌ها […]
رشد سازمانی
رشد سازمانی: مفاهیم، استراتژی‌ها و اهمیت آن در دنیای امروز رشد سازمانی به عنوان یکی از اصلی‌ترین اهداف برای هر کسب‌وکار و […]
آنچه سر راه شما قرار دارد، خود مسیر می‌شود
هزار و هشتصد سال پیش، مارکوس اورلیوس امپراتور روم بود. امروز او را به عنوان یکی از بزرگ‌ترین فلاسفه رواقی می‌شناسند و […]
راهبری در سازمان ها
پیاده سازی راهبری در سازمان‌ها پیاده سازی راهبری (لیدرشیپ) در یک سازمان برای ایجاد فرهنگی از همکاری، نوآوری و موفقیت پایدار بسیار […]
اصالت چیست؟
نکته‌ای درباره ارزش‌ها در این بحث، ما با ارزش‌ها سروکار نداریم – یعنی با آنچه خوب یا بد، درست یا غلط تلقی […]
رویکرد هستی شناختی و پدیده شناختی به راهبری
هدف اصلی مدل هستی شناختی/ پدیده شناختی برای خلق راهبران که ما از آن بهره می‌گیریم، این است که دانشجویان را به‌گونه‌ای […]
هدفمند کردن نحوه زندگی
اولین گام موفقیت: شفاف‌سازی چشم‌انداز و برنامه‌ریزی چقدر در مورد نحوه زندگی‌تان هدفمند عمل می‌کنید؟ اگر در مورد چشم‌انداز و برنامه‌ریزی‌تان شفافیت […]
توانمند سازی نیروی انسانی
توانمند سازی نیروی انسانی یکی از مفاهیم کلیدی در مدیریت منابع انسانی است که با هدف افزایش کارایی، بهره‌وری و رضایت کارکنان […]
