وبلاگ
شهریور 25, 1404
تحول سازمانی | مدل هشتمرحلهای کاتر
مدل هشتمرحلهای کاتر در مدیریت تحول سازمانی یکی از شناختهشدهترین چارچوبها برای هدایت تغییرات سازمانی است. جان کاتر، استاد برجسته دانشگاه هاروارد، […]
منبع: SSRN
ادامه مطلب