مدل هشت‌مرحله‌ای کاتر در مدیریت تحول سازمانی یکی از شناخته‌شده‌ترین چارچوب‌ها برای هدایت تغییرات سازمانی است. جان کاتر، استاد برجسته دانشگاه هاروارد، […]