عملکرد گروه کاری
امروزه دستیابی به نتایج چشمگیر در کسب‌وکار معمولاً به تلاش یک تیم یا گروه کاری نیاز دارد. این گروه‌ها اغلب به‌صورت بین‌دپارتمانی یا میان‌وظیفه‌ای همکاری می‌کنند تا به اهداف مشخصی دست یابند. اما پویایی کار گروهی می‌تواند بر پیچیدگی‌های افزایش بهره‌وری بیفزاید.
موانع بهره‌وری تیمی را از بین ببرید
برنامه‌ی بهره‌وری گروهی Mission Control مستقیماً به چالش‌هایی می‌پردازد که تیم‌ها به‌عنوان موانع اصلی عملکرد خود گزارش می‌کنند؛ از جمله نیاز به ارتباطات شفاف، اهداف مشخص و تمرکز، مدیریت جلسات، پیدا کردن زمان کافی برای انجام وظایف، و مقابله با حواس‌پرتی‌های ناشی از ایمیل‌ها و تماس‌های تلفنی.
افزایش چشمگیر تمرکز، همکاری و رضایت تیمی
با استفاده از اصول، ابزارها و روش‌های Mission Control، اعضای تیم قادر خواهند بود همواره بر آنچه برای سازمان مهم است تمرکز کنند و نتایجی پایدار و قابل اعتماد ارائه دهند.
- حس مسئولیت‌پذیری و مالکیت کارها در میان اعضای گروه تقویت می‌شود و به‌جای تحمیل از بیرون، به یک انگیزه‌ی درونی تبدیل می‌گردد.
- وضعیت پروژه‌ها به‌طور شفاف مشخص است و همه‌ی اعضای تیم و مدیران به اطلاعات مورد نیاز دسترسی دارند.
- هماهنگی، همکاری و مشارکت مؤثر در تیم شکل می‌گیرد.
- روش‌های کاری استاندارد و توافق‌شده‌ای ایجاد می‌شود که به شکل چشمگیری بهره‌وری و عملکرد گروه را افزایش می‌دهد.
- استرس کاهش یافته و رضایت شغلی افزایش می‌یابد که در نتیجه‌ی آن، میزان ترک شغل و غیبت کارکنان نیز کاهش پیدا می‌کند.
ارتباطات و عادات کاری مؤثر
جلسات کارآمدتر و هدفمندتر می‌شوند، ارتباطات (از جمله ایمیل‌ها) به نتایج عملی و مشخص منجر می‌شوند و عادات کاری ناکارآمد که مانع بهره‌وری گروه هستند، با روش‌های جدید و مؤثر جایگزین می‌شوند.
نتایج چشمگیر
برنامه‌ی بهره‌وری گروهی Mission Control با روشی نوآورانه، بهره‌وری تیم‌ها را به سطحی بالاتر می‌برد، شرایطی ایجاد می‌کند که به پیشرفت‌های بزرگ در عملکرد سازمانی منجر می‌شود، و مجموعه‌ای از ابزارها و روش‌های اختصاصی را ارائه می‌دهد که مخصوص تیم‌های کاری، پروژه‌ها، دپارتمان‌ها، گروه‌های بین‌دپارتمانی و حتی کل سازمان‌ها طراحی شده‌اند.
منبع: https://missioncontrol.com/pages/workgroup-performance
